Konflikte entscheiden Zukunft.
Wir entscheiden Konflikte.
Strategische Konfliktlösung und vorausschauende Rechtsberatung
für Unternehmen, Gesellschafter und Führungsgremien.
Wir beraten dort, wo Konflikte nicht nur juristisch zu behandeln sind, sondern bewusste Entscheidungen über Verantwortung, Kontrolle und wirtschaftliche Zukunft erfordern. Unsere Beratung setzt früh an: durch vorausschauende Vertrags- und Strukturarbeit, durch Verhandlung und – wenn erforderlich – durch konsequente Streitführung.
Andresen Legal denkt Konflikte
vom Ergebnis und von der Entscheidung her.
Wir kommen aus der Streitpraxis und wissen, wann Konflikte eskalieren, wenn sie allein als Rechtsfragen behandelt werden.
Deshalb verbinden wir rechtliche Präzision mit strategischem Denken, Verhandlungsexpertise und – wo erforderlich – mit operativer, technologiegestützter Beratung zur Durchsetzung oder Abwehr von skalierten Konfliktlagen.
Unser Maßstab ist nicht der Prozess, sondern die zu treffende Entscheidung.
Entscheidungsfelder
Wir beraten dort, wo rechtliche Fragen zu strategischen Entscheidungen werden und Konflikte erhebliche Tragweite für Unternehmen, Organe und Gesellschafter haben.
Gesellschafter- und Governance-Konflikte
Organhaftung & Verantwortungsfragen
Unternehmenskrisen & strategische Streitlagen
Post-M&A Disputes
Streitführung & Verhandlung
Vertrags- und Strukturberatung
Konfliktprävention & Entscheidungsstrukturierung
Skalierte Anspruchsdurchsetzung
Wie wir Konflikte lösen:
Strategische Konfliktlösung bedeutet für uns, Konflikte primär als Entscheidungssituationen zu verstehen – nicht als isolierte Rechtsfragen.
Wir betrachten Konflikte stets in ihrem wirtschaftlichen, organisatorischen und persönlichen Kontext, weil sie genau dort ihre Wirkung entfalten.
Ziel unserer Beratung ist es, die Entscheidungsfähigkeit unserer Mandanten herzustellen, zu sichern und zu erhalten – in laufenden und bevorstehenden Konfliktsituationen.
Wir strukturieren Konflikte so, dass Optionen sichtbar werden, Risiken kontrollierbar bleiben und fundierte Entscheidungen bewusst getroffen werden können.
Vertretung in streitigen Auseinandersetzungen, einstweiligem Rechtsschutz, Organ-, Gesellschafter- und Governance-Konflikten. Für unsere Mandanten führen wir Konflikte dort, wo sie tatsächlich entschieden werden – vor Gericht und am Verhandlungstisch.
Gestaltung und Anpassung von Vertrags-, Gesellschafts- und Governance-Strukturen, um Entscheidungsspielräume zu sichern, Konflikte zu begrenzen oder bewusst zu steuern.
Oft beginnt unsere Tätigkeit mit der gezielten Strukturierung von Entscheidungslagen und setzt sich in einer langfristigen rechtlichen Begleitung bei Vertragsgestaltung, -anpassung und -optimierung fort.
Am Standort Rostock verantwortet unsere Legal Operations & Claims Recovery Unit die technologiegestützte Analyse, Durchsetzung und Abwehr skalierter Anspruchslagen – insbesondere für große Unternehmen, Banken und andere regulierte Marktteilnehmer.
Als spezialisiertes Instrument dort, wo Konflikte skalieren und neben juristischer Bewertung eine operative Umsetzung erfordern.
typische situationen
Wir werden regelmäßig hinzugezogen, wenn:
- Gesellschafter, Gründer oder Investoren über Strategie, Kontrolle, Kapitalverwendung oder Gewinnausschüttungen streiten
- Unternehmen und Geschäftsleiter in Konflikt mit Behörden, Aufsichts- oder Kontrollgremien geraten
- komplexe Deals abgeschlossen, stabilisiert oder die Nachwirkungen gescheiterter Transaktionen eingegrenzt werden müssen
- Haftungs- oder Compliance-Vorwürfe Entscheidungen erzwingen
- skalierter Anspruchslagen strukturiert durchgesetzt oder abgewehrt werden müssen
- Verhandlungen zu eskalieren drohen – oder bereits eskaliert sind
- internationale Krisensituationen beherrscht werden müssen
- rechtliche Strukturen, Verträge oder Governance-Modelle überprüft und an veränderte Entscheidungs- und Risikolagen angepasst werden müssen
gemeinsam in diesen situationen
Es geht um mehr als Recht. Es geht um Entscheidungen mit bedeutender Tragweite in die Zukunft.
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9
Anwältinnen und Anwälte
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2
Standorte
über
100
Millionen Euro
begleitetes Streitvolumen
Die Anwältinnen und Anwälte
Wir beraten Unternehmer, Gesellschafter und Führungsgremien in Entscheidungssituationen unter Druck.
Unsere Anwältinnen und Anwälte verbinden Streitpraxis, Verhandlungserfahrung und strukturierende Rechtsberatung – mit dem Anspruch, Entscheidungsfähigkeit herzustellen.
Karriere bei Andresen Legal
Wir suchen Juristinnen und Juristen, die Verantwortung übernehmen und Entscheidungen nicht scheuen.
Wer Konflikte strategisch denken, präzise arbeiten und Mandanten in anspruchsvollen Situationen begleiten will, findet bei uns den passenden Rahmen.
Mehr zu Andresen Legal.
Wer uns vertraut
Wir beraten Gesellschafter und Führungskräfte insbesondere mittelständischer Unternehmen, Familienunternehmen sowie vermögende Privatpersonen, (Familien-)Stiftungen, Verbände und Vereine.
Unsere Rechtsanwälte sind erwähnt in
Wir sind ausgezeichnet
Top 40 unter 40
Ausgezeichnet in Juve 40 unter 40
Zertifiziert nach
